根治造價工作做不好的“十大癥狀”

　　關鍵這個“教”字怎么理解，老板的訓話算不算教，經理開會算不算教，主管安排工作算不算教，在答疑解惑里每個問題我都是認真回答了，為什么提問人還是不會，是因為我沒有引深回答，許多問題由10多個小問題組成，里面有幾十個概念要澄清，沒有幾千字也說不清楚，用幾十個字回答了一個大問題，提問者當然聽不懂，最常見的問題：“清單計價與定額計價有什么不同？”這個問題要說清楚首先把兩個計價體系先描述一遍，里面多少個不同概念，有些甚至名稱一樣，但出現(xiàn)在兩個計價體系中，意義卻不一樣，作為一個徒弟，怎么去提問是一個學問。

7
沒有經驗干不好造價


　　“干不好”和“不好好干”是兩個本質的概念，很多人是在混淆這兩個概念，以此來為干不好造價找借口，我覺得自己水平已經能把過眼的煙云算成實物量了，但不相信有經驗的人能把實物量以一當十，沒經驗的人從看得見，摸得著的地方算起，清單、定額計算規(guī)則說明已經寫得非常清楚了，上了幾年學計算圖紙實物量還需要什么經驗？有人說師傅讓我算，我不會怎么辦，一個人如果不忙，不會把自己所負責的算量工作交給其他人，徒弟不會土方，不會鋼筋算量，可以找會算的量先算，如混凝土、模板，通過算量才能建立起牢固的信任關系，徒弟算的是師傅交給的圖紙，掌握的卻是師傅的前途和命運。很多有經驗的人不喜歡親自算量了，但我從來不帶徒弟，我再忙也不會把自己的前途、命運和信譽交到別人手中。

8
總是感覺沒有進步


　　造價人員的成績永遠不會反射出光環(huán)，別人看不到，自己對著鏡子也看不到，但看不到不等于感覺不到，當自己連續(xù)10年或更長時間內，把簡單工作都干得非常圓滿時，你會突然發(fā)現(xiàn)，過眼的煙云原來這么容易就能被抓住。 不要急于下結論說：“別人會這會那，我出來幾年怎么沒有進步。”我到現(xiàn)在也不會用軟件算量，也沒覺得算量比別人誤差大。

9
不長工資就跳槽


　　這一點網(wǎng)上流傳一個公式，大家可以看一下。一個人的無形資產我計算的公式是（在一個公司連續(xù)年頭）%，如在一個公司連續(xù)干上10年，每年無形資產的遞增速度是10%，這可是以復利計算。如果一年換一個公司，每年只能遞增1%。最終的價值：還是以10年為例，如果初始價是2500元，10年后的勞動力無形資產價值=2500×2.594，如果這10年間，每年工資漲10%，自身的價值=2500×2.594×2.594。不要問無形資產價值能干什么，只能說，10年后所積累的無形資產價值一定會創(chuàng)造出現(xiàn)在想象不出來的財富。

10
急于求成


　　也許因為投標時間緊迫，幾十張圖紙沒時間仔細審核，于是對著清單描述就開始組價，于是到了結算時就出現(xiàn)了這種問題，于是就開始著急，能體會出，那一定是真急，急得到處撈救命稻草，歸根結底問題出在一個“急”字。

上一頁  [1] [2]