關于加強施工總承包企業(yè)對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理工作的通知
桂建管〔2018〕68號 各市住房城鄉(xiāng)建設委（局）、交通運輸局、水利局： 為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（桂政辦發(fā)〔2016〕113號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)保障農民工工資支付工作專項整治攻堅行動方案的通知》（桂政辦電〔2018〕198號）等系列文件精神，健全我區(qū)工程建設領域治理拖欠農民工工資長效機制，切實做好農民工工資支付保障工作，維護農民工的合法權益，現(xiàn)就加強工程建設領域各項工程（包括自治區(qū)行政區(qū)域范圍內新建、擴建、改建的房屋建筑和市政工程、公路水運工程、水利工程）施工總承包企業(yè)對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理工作通知如下： 一、明確總分包企業(yè)管理職責 施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)）對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，對分包企業(yè)的日常管理、勞務作業(yè)、用工情況和工資支付負監(jiān)督管理責任。直接與農民工建立勞動關系的勞務企業(yè)和分包企業(yè)對所招用農民工的工資支付負直接責任。施工總承包企業(yè)應將勞動用工和工資發(fā)放納入企業(yè)管理范疇，實施有效管理，不得“以包代管”，不得以工程款未到位等為由克扣或者拖欠農民工工資，不得將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。 二、建立健全勞動用工管理組織領導機構 施工總承包企業(yè)應當加強總部管控，成立勞動用工管理組織領導機構，制定管理方案，明確崗位責任，對勞動用工直接實施規(guī)范化、動態(tài)化管理。 施工總承包企業(yè)所承建工程項目每月要將項目勞動用工、實名制管理、工資支付管理、工資拖欠等情況報送項目建設和監(jiān)理單位保存?zhèn)洳椤?/p> 三、切實做好工資發(fā)放監(jiān)督管理 施工總承包企業(yè)直接與農民工簽訂合同的，由施工總承包企業(yè)委托銀行將工資直接發(fā)放到農民工個人賬戶。分包企業(yè)與農民工簽合同的，由施工總承包企業(yè)從農民工工資專用賬戶里將農民工工資轉到分包企業(yè)，再由分包企業(yè)委托銀行將工資直接發(fā)放到農民工個人賬戶。同時分包企業(yè)根據考勤記錄、勞動合同約定等薪酬規(guī)定編制農民工工資表，經農民工本人簽字后報送施工總承包企業(yè)。 施工總承包企業(yè)要督促分包企業(yè)為招用的農民工申辦銀行卡，并按照支付節(jié)點報送農民工工資支付信息。分包企業(yè)不為農民工申辦銀行卡或報送支付信息的，施工總承包企業(yè)可暫不予撥付分包工程款。分包企業(yè)對農民工工資支付不到位的，施工總承包企業(yè)可采取代扣分包企業(yè)工程款等措施支付農民工工資。工資發(fā)放后，施工總承包企業(yè)在施工現(xiàn)場維權信息告示牌內明示工資發(fā)放信息，接受并及時調查處理農民工反映的問題。施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應將經農民工本人簽字確認的工資支付書面記錄保存兩年以上備查。 施工總承包企業(yè)要在分包合同中列明對分包企業(yè)勞動用工和工資支付的要求，采取有效措施約束分包企業(yè)用工管理，定期組織分包企業(yè)總結農民工用工和工資支付工作，推動問題整改和用工管理水平的提高。對于分包企業(yè)不積極落實責任做好農民工工資支付工作的，施工總承包企業(yè)應當向項目所在地勞動保障監(jiān)察和行業(yè)主管部門報告。 四、制定突發(fā)事件應急預案 施工總承包企業(yè)要根據相關規(guī)定，成立突發(fā)事件應急處置機構，制定因拖欠農民工工資而引起突發(fā)性事件的應急預案，及時化解工資問題矛盾糾紛。農民工與分包企業(yè)或勞務企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時，施工總承包企業(yè)有責任為農民工依法維護合法權益提供支持和幫助，引導農民工以理性合法的方式表達利益訴求。
廣西壯族自治區(qū) 廣西壯族自治區(qū) 廣西壯族自治區(qū) 住房和城鄉(xiāng)建設廳 交 通 運 輸 廳 水 利 廳 2018年9月27日 |