渝建〔2020〕52號
關于印發(fā)《重慶市設計下鄉(xiāng)人才管理辦法（試行）》的通知
各區(qū)縣（自治縣）住房城鄉(xiāng)建委（建設局）、規(guī)劃自然資源局、文化旅游委、教委、人力社保局、財政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村委，有關單位：
為規(guī)范設計下鄉(xiāng)人才管理，高質量推動全市設計下鄉(xiāng)工作，根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設部關于開展引導和支持設計下鄉(xiāng)工作的通知》（建村〔2018〕88號）等精神，市住房城鄉(xiāng)建委、市規(guī)劃自然資源局、市文化旅游委、市教委、市人力社保局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委制定了《重慶市設計下鄉(xiāng)人才管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
重慶市住房和城鄉(xiāng)建設委員會?? 重慶市規(guī)劃和自然資源局
重慶市文化和旅游發(fā)展委員會????? 重慶市教育委員會
重慶市人力和社會保障局???????? 重慶市財政局
重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會
2020年10月28日
重慶市設計下鄉(xiāng)人才管理辦法（試行）
第一章總則
第一條為規(guī)范設計下鄉(xiāng)人才管理，高質量推動設計下鄉(xiāng)工作，根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設部關于開展引導和支持設計下鄉(xiāng)工作的通知》（建村〔2018〕88號）等精神，結合實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我市設計下鄉(xiāng)人才的聘用、評價和管理。
第三條本辦法所稱設計下鄉(xiāng)人才是指：
1.重慶市設計下鄉(xiāng)服務平臺或歸口管理部門相應服務管理平臺審核公示，并與區(qū)縣（自治縣）簽訂服務協(xié)議，下鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村建設的規(guī)劃師、建筑師、工程師和藝術家；
2.重慶市設計下鄉(xiāng)服務平臺公示的設計下鄉(xiāng)專家。
第四條市住房城鄉(xiāng)建委會同市規(guī)劃自然資源局、市文化旅游委、市教委、市人力社保局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委等市級部門統(tǒng)籌協(xié)調全市設計下鄉(xiāng)人才管理工作。市規(guī)劃自然資源局負責指導規(guī)劃和自然資源領域專業(yè)人才管理工作；市住房城鄉(xiāng)建委負責指導建筑、市政、景觀、藝術設計等領域專業(yè)人才管理工作；市文化旅游委負責指導文化策劃、工藝美術、書法繪畫等領域專業(yè)人才管理工作；市教委負責指導高等院校、職業(yè)學校相關專業(yè)師生人員參與設計下鄉(xiāng)活動；市人力社保局、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委等市級部門按職責做好設計下鄉(xiāng)人才相關保障工作。
第五條區(qū)縣（自治縣）住房城鄉(xiāng)建設部門會同本級相關部門做好本地區(qū)設計下鄉(xiāng)人才的聘用、評價和管理工作。
第六條 設計下鄉(xiāng)人才應擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，遵守黨紀國法，誠實守信；有城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、藝術設計等相關專業(yè)背景，具備鄉(xiāng)村策劃、規(guī)劃、設計和建設等能力和實踐經(jīng)驗。
第七條設計下鄉(xiāng)人才應懂農(nóng)村、愛農(nóng)村、致力于服務農(nóng)村，通過發(fā)揮專業(yè)特長服務村鎮(zhèn)規(guī)劃編制、村落和農(nóng)房設計、農(nóng)村人居環(huán)境整治、傳統(tǒng)村落保護發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設等，助力鄉(xiāng)村振興。
第二章服務要求
第八條設計下鄉(xiāng)人才應按有關要求參加設計下鄉(xiāng)教育培訓，掌握鄉(xiāng)村設計的理念方法、技術標準和有關政策。
第九條設計下鄉(xiāng)人才服務鄉(xiāng)村建設要登錄重慶市設計下鄉(xiāng)服務平臺或歸口管理部門相應服務管理平臺，記錄下鄉(xiāng)軌跡，填報下鄉(xiāng)成果、優(yōu)秀案例等。
第十條設計下鄉(xiāng)人才每月駐鄉(xiāng)服務鄉(xiāng)村建設時間不得少于4天。
第十一條設計下鄉(xiāng)人才每年須獨立或合作完成鄉(xiāng)村規(guī)劃、設計和建設成果不得少于2件。
第十二條 設計下鄉(xiāng)人才駐鄉(xiāng)服務期間應服從原單位和相關單位管理。
第三章管理評價
第十三條區(qū)縣（自治縣）住房城鄉(xiāng)建設部門會同本級相關部門聘請設計下鄉(xiāng)人才駐鄉(xiāng)服務時，應簽訂有償或志愿服務協(xié)議。
第十四條 接受有償服務方，應按市場價格向設計下鄉(xiāng)人才支付報酬；接受志愿服務方，應按相關規(guī)定保障設計下鄉(xiāng)人才的交通、食宿等差旅費用。邀請設計下鄉(xiāng)專家參加評審或舉辦講座的，應按相關標準向其發(fā)放專家咨詢費。
第十五條設計下鄉(xiāng)人才駐鄉(xiāng)服務期間，原單位應保障其待遇不減。
第十六條區(qū)縣（自治縣）行業(yè)主管部門于每年12月對設計下鄉(xiāng)人才服務情況進行評價，出具《設計下鄉(xiāng)服務評價表》（見附件），上傳重慶市設計下鄉(xiāng)服務平臺或歸口管理部門相應服務管理平臺。評價結果分：優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。
1.按要求填報下鄉(xiāng)軌跡、下鄉(xiāng)成果等，且駐鄉(xiāng)月均服務達8天及以上，且獨立或合作完成鄉(xiāng)村規(guī)劃、設計和建設等成果2件以上，且按要求參加教育培訓的，評價結果為優(yōu)秀；
2.按要求填報下鄉(xiāng)軌跡、下鄉(xiāng)成果等，且駐鄉(xiāng)月均服務不少于4天，且獨立或合作完成鄉(xiāng)村規(guī)劃、設計和建設等成果2件以上，且按要求參加教育培訓的，評價結果為合格；
3.未按要求填報下鄉(xiāng)軌跡、下鄉(xiāng)成果等，或駐鄉(xiāng)月均服務少于4天，或未形成鄉(xiāng)村規(guī)劃、設計、建設成果，或未按要求參加教育培訓，或違紀違法的，評價結果為不合格。
第十七條 每年在設計下鄉(xiāng)人才服務評價過程中，要嚴格評價標準，評優(yōu)比例原則上不超過設計下鄉(xiāng)總人數(shù)的20%。
第十八條 設計下鄉(xiāng)人才下鄉(xiāng)服務期間獨立或合作完成鄉(xiāng)村規(guī)劃、設計和建設成果3件以上，按要求參加教育培訓，且滿足以下條件之一的，可提前1年申報高一級專業(yè)技術職稱并不作外語、計算機和繼續(xù)教育專業(yè)科目要求。
1.當年下鄉(xiāng)服務時間滿100天，且服務期間評價結果優(yōu)秀的；
2.市屬單位人員選派到縣級及以下企事業(yè)單位服務滿1年，選派期間年度考核合格及以上的；
3.市屬單位人員與縣級及以下企事業(yè)單位建立了3年以上支援服務關系，支援服務期間年度考核合格及以上的。
第十九條設計下鄉(xiāng)評價結果為優(yōu)秀的，可直接入圍重慶市優(yōu)秀青年建筑師、設計師評選范圍，其作品優(yōu)先推薦參評中國人居環(huán)境獎、全國優(yōu)秀工程勘察設計行業(yè)獎等。
第二十條 設計下鄉(xiāng)評價結果為合格及以上的，設計下鄉(xiāng)服務時間可計入注冊規(guī)劃師、建筑師等人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學時，可按4學時/天進行計算。
第二十一條 當年設計下鄉(xiāng)評價結果為不合格的，來年不得參與設計下鄉(xiāng)服務。
第二十二條設計下鄉(xiāng)人才實行動態(tài)管理，每年根據(jù)注冊和評價情況動態(tài)更新。市住房城鄉(xiāng)建委等市級相關部門于每年12月對新注冊人員進行審核、公示，指導區(qū)縣（自治縣）與審核通過的設計下鄉(xiāng)人才進行雙向選擇，簽訂服務協(xié)議；對評價“不合格”人員予以退出。
第四章附則
第二十三條本辦法自2021年1月1日起施行。
